De Big Five-persoonlijkheidskenmerken

5 Belangrijke factoren van persoonlijkheid

Veel hedendaagse persoonlijkheidspsychologen geloven dat er vijf basisdimensies van persoonlijkheid zijn, vaak aangeduid als de "Big 5" persoonlijkheidskenmerken. De vijf brede persoonlijkheidskenmerken beschreven door de theorie zijn extraversie, instemming, openheid, consciëntieusheid en neuroticisme.

Tractietheorieën van persoonlijkheid hebben lang getracht precies vast te stellen hoeveel persoonlijkheidstrekken er bestaan.

Eerdere theorieën hebben een aantal mogelijke eigenschappen gesuggereerd, waaronder Gordon Allports lijst met 4.000 persoonlijkheidstrekken, de 16 persoonlijkheidsfactoren van Raymond Cattell en de driefactortheorie van Hans Eysenck.

Veel onderzoekers vonden echter dat de theorie van Cattell te gecompliceerd was en dat Eysenck een te beperkte reikwijdte had. Dientengevolge ontstond de vijffactortheorie om de essentiële eigenschappen te beschrijven die als de bouwstenen van de persoonlijkheid fungeren.

Wat zijn de Big Five-dimensies van persoonlijkheid?

Tegenwoordig geloven veel onderzoekers dat ze vijf kernpersoonlijke eigenschappen hebben. Het bewijs van deze theorie groeit al vele jaren, te beginnen met het onderzoek van DW Fiske (1949) en later uitgebreid door andere onderzoekers, waaronder Norman (1967), Smith (1967), Goldberg (1981) en McCrae & Costa (1987). ).

De "big five" zijn brede categorieën van persoonlijkheidskenmerken. Hoewel er een aanzienlijke hoeveelheid literatuur is die dit vijf-factorenmodel van persoonlijkheid ondersteunt, zijn onderzoekers het niet altijd eens over de exacte labels voor elke dimensie.

Misschien vind je het handig om het acroniem OCEAN (openheid, consciëntieusheid, extraversie, instemming en neuroticisme) te gebruiken wanneer je de vijf hoofdkenmerken probeert te onthouden.

Het is belangrijk op te merken dat elk van de vijf persoonlijkheidsfactoren een bereik tussen twee uitersten vertegenwoordigt. Extraversie vertegenwoordigt bijvoorbeeld een continuüm tussen extreme extraversie en extreme introversie .

In de echte wereld liggen de meeste mensen ergens tussen de twee pooleinden van elke dimensie.

Deze vijf categorieën worden meestal als volgt beschreven.

Openheid

Deze eigenschap kenmerkt eigenschappen zoals verbeeldingskracht en inzicht, en degenen met een hoog gehalte hebben ook de neiging om een ​​breed scala aan interesses te hebben. Mensen met een hoog niveau van deze eigenschap zijn over het algemeen meer avontuurlijk en creatief . Mensen met deze eigenschap zijn vaak veel traditioneler en worstelen misschien met abstract denken.

Mensen die hoog op het openheidscontinuüm zitten, zijn meestal:

Degenen die laag zijn op deze eigenschap:

Zorgvuldigheid

Standaardkenmerken van deze dimensie zijn een hoog niveau van bedachtzaamheid, goede impulsbeheersing en doelgericht gedrag. Zeer gewetensvolheid is vaak georganiseerd en houdt rekening met details.

Degenen die hoog op het consciëntieusheidscontinuüm staan ​​hebben ook de neiging om:

Mensen die laag in deze eigenschap zijn hebben de neiging om:

extraversie

Extraversie wordt gekenmerkt door prikkelbaarheid, gezelligheid, spraakzaamheid, assertiviteit en grote hoeveelheden emotionele expressiviteit. Mensen met veel extraversie zijn extravert en hebben de neiging om energie te krijgen in sociale situaties. Mensen die weinig extraversie hebben (of introvert zijn) zijn over het algemeen gereserveerder en moeten energie besteden in sociale settings.

Mensen die hoog scoren op extraversie hebben de neiging om:

Mensen die ' low-on-extraversion' waarderen, hebben de neiging om:

aangenaamheid

Deze persoonlijkheidsdimensie omvat attributen zoals vertrouwen, altruïsme , vriendelijkheid, affectie en ander prosociaal gedrag . Mensen met een hoge acceptatiegraad hebben de neiging om meer coöperatief te zijn, terwijl mensen met deze eigenschap over het algemeen competitiever en zelfs manipulatief zijn.

Mensen die hoog in het trekje van acceptabel zijn hebben de neiging om:

Degenen die laag zijn in deze eigenschap hebben de neiging om:

neuroticisme

Neuroticisme is een eigenschap die wordt gekenmerkt door verdriet, humeurigheid en emotionele instabiliteit. Personen met een hoog tekort aan deze eigenschap hebben vaak last van stemmingswisselingen, angstgevoelens, prikkelbaarheid en verdriet. Degenen met een lage eigenschap zijn doorgaans stabieler en emotioneel veerkrachtiger .

Personen met een hoog neuroticisme hebben de neiging om:

Degenen die laag zijn in deze eigenschap zijn meestal:

Zijn de Big Five-kenmerken universeel?

McCrae en zijn collega's hebben ook geconstateerd dat de grote vijf eigenschappen ook opmerkelijk universeel zijn. Een studie die naar mensen uit meer dan 50 verschillende culturen keek, vond dat de vijf dimensies nauwkeurig konden worden gebruikt om persoonlijkheid te beschrijven.

Op basis van dit onderzoek geloven veel psychologen nu dat de vijf persoonlijkheidsdimensies niet alleen universeel zijn; ze hebben ook een biologische oorsprong. Psycholoog David Buss heeft een evolutionaire verklaring voor deze vijf kernpersoonlijkheidskenmerken voorgesteld, wat suggereert dat deze persoonlijkheidskenmerken de belangrijkste eigenschappen zijn die bepalend zijn voor ons sociale landschap.

Welke factoren beïnvloeden de Big Five-kenmerken?

Onderzoek suggereert dat zowel biologische als omgevingsinvloeden een rol spelen bij het vormgeven van onze persoonlijkheden. Tweelingstudies suggereren dat zowel natuur als opvoeding een rol spelen bij de ontwikkeling van elk van de vijf persoonlijkheidsfactoren.

Een studie van de genetische en ecologische onderbouwing van de vijf kenmerken keek naar 123 paren van identieke tweelingen en 127 paren van twee-eiige tweelingen. De bevindingen suggereerden dat de erfelijkheid van elk kenmerk 53 procent was voor extraversie, 41 procent voor acceptabel zijn, 44 procent voor consciëntieusheid, 41 procent voor neuroticisme en 61 voor openheid.

Longitudinaal onderzoek suggereert ook dat deze vijf grote persoonlijkheidskenmerken relatief stabiel zijn in de loop van de volwassenheid. Een studie van volwassen werkende volwassenen vond dat de persoonlijkheid over een periode van vier jaar stabiel was en weinig verandering vertoonde als gevolg van ongunstige gebeurtenissen in het leven.

Studies hebben aangetoond dat rijping van invloed kan zijn op de vijf eigenschappen. Naarmate mensen ouder worden, hebben ze de neiging minder extravert te worden, minder neurotisch en minder open voor ervaring. Gemak en gewetensbezwaren nemen daarentegen toe als mensen ouder worden.

Een woord van

Onthoud altijd dat gedrag een interactie inhoudt tussen de onderliggende persoonlijkheid van een persoon en situationele variabelen. De situatie waarin een persoon zich bevindt, speelt een grote rol in hoe de persoon reageert. In de meeste gevallen bieden mensen echter antwoorden die consistent zijn met hun onderliggende persoonlijkheidskenmerken.

Deze dimensies vertegenwoordigen brede gebieden van persoonlijkheid. Onderzoek heeft aangetoond dat deze groeperingen van kenmerken bij veel mensen samen voorkomen. Mensen die bijvoorbeeld sociaal zijn, hebben de neiging om spraakzaam te zijn. Deze eigenschappen komen echter niet altijd samen voor. Persoonlijkheid is complex en gevarieerd en elke persoon kan gedrag vertonen over verschillende van deze dimensies.

> Bronnen

> Cobb-Clark, DA & Schurer, S. De stabiliteit van big-five persoonlijkheidstrekken. Economie Letters. 2012; 115 (2): 11-15.

> Lang, KL, Livesley, WJ, & Vemon, PA. Overgevoeligheid van de grote vijf persoonlijkheidsdimensies en hun facetten: een tweelingstudie. Journal of Personality. 1996; 64 (3): 577-591.

> Marsh, HW, Nagengast, B, & Morin, AJS. Metinginvariantie van big-five factoren gedurende de levensduur: ESEM-tests van geslacht, leeftijd, plasticiteit, volwassenheid en la dolce vita-effecten. Ontwikkelingspsychologie . 2013; 49 (6): 1194-1218.

> McCrae, RR, Terracciano, A., en leden van het project Persoonlijkheidsprofielen van culturen. Universele kenmerken van persoonlijkheidskenmerken vanuit het perspectief van de waarnemer: gegevens uit 50 verschillende culturen. Journal of Personality and Social Psychology. 2005; 88: 547-561.