ENTJ Persoonlijkheidstype profiel

De afkorting ENTJ vertegenwoordigt een van de 16 persoonlijkheidstypen die worden geïdentificeerd door de Myers-Briggs Type Indicator . Deze populaire persoonlijkheidsbeoordeling is ontwikkeld door Isabel Myers en haar moeder Katherine Briggs. De assessmenttool is gebaseerd op Carl Jung's theorie van persoonlijkheidstypen . Andere mensen beschrijven mensen met dit type persoonlijkheid vaak als assertief, zelfverzekerd en openhartig.

Volgens psycholoog David Keirsey is het ENTJ-type vrij zeldzaam, goed voor slechts twee procent van de bevolking.

ENTJ-kenmerken

Mensen die MBTI nemen, beantwoorden vragen die zijn ontworpen om hun persoonlijkheid te beoordelen op vier belangrijke gebieden: 1) Extraversie en introversie, 2) Waarneming en intuïtie, 3) Denken en voelen en 4) Waarnemen en oordelen. In dit geval geeft het ENTJ-acroniem aan dat de persoon het hoogst scoort in de extraversie, intuïtieve, denkende en beoordelingsdimensies.

Enkele veelvoorkomende kenmerken van dit persoonlijkheidstype:

ENTJ's zijn extravert

Omdat ENTJ's extraverte mensen zijn, halen ze energie uit socialisatie (in tegenstelling tot introverte mensen die energie gebruiken in sociale situaties). Ze houden van gepassioneerde en levendige gesprekken en debatten. In sommige gevallen kunnen andere mensen zich geïntimideerd voelen door het vertrouwen van de ENTJ en sterke verbale vaardigheden. Als ze een goed idee hebben, voelen mensen met dit persoonlijkheidstype zich genoodzaakt om hun standpunt met anderen te delen.

ENTJ's zijn leiders

Dankzij hun comfort in de schijnwerpers, het vermogen om te communiceren en de neiging om snelle beslissingen te nemen, neigen ENTJ's er van nature in om een ​​leidende rol te spelen . In zijn boek Please Understand Me II wijst David Keirsey erop dat deze personen soms zelf de controle over een groep krijgen zonder echt te weten hoe ze in een dergelijke positie terecht zijn gekomen. Vanwege hun liefde voor structuur en orde is de ENTJ ook goed in het begeleiden en leiden van anderen en het helpen van groepen om taken te voltooien en doelen te bereiken. Ze kunnen snel zien wat moet worden bereikt, een actieplan ontwikkelen en rollen aan groepsleden toewijzen.

Ondanks hun verbale capaciteiten zijn ENTJ's niet altijd goed in het begrijpen van andermans emoties.

Het uiten van emoties kan soms moeilijk zijn, en hun neiging om in discussies te komen, kan ze agressief, argumentatief en confronterend doen lijken. Mensen kunnen dit probleem overwinnen door bewust te proberen na te denken over hoe anderen zich kunnen voelen.

Beroemde mensen met ENTJ-persoonlijkheden

Sommige deskundigen suggereren dat de volgende beroemde personen kenmerken vertonen van dit persoonlijkheidstype:

Beste carrièrekeuzen voor ENTJ's

ENTJ's doen het het beste in een loopbaan met veel structuur, maar met veel ruimte voor afwisseling. Banen die hen in staat stellen om veel verschillende mensen te ontmoeten en ermee te werken, zijn ideaal. Mensen met dit type brengen een hoop wenselijke vaardigheden naar de tafel, waaronder uitstekende leiderschaps- en communicatievaardigheden, een hard werkende houding en een vermogen om te plannen voor de toekomst.

Sommige baanopties die een ENTJ kunnen aanspreken, zijn onder andere:

Andere persoonlijkheidstypes geïdentificeerd door MBPI omvatten ISFP , ESTJ en ESFJ.

bronnen:

> Keirsey, D. & Bates, M. Begrijp me alstublieft II. Del Mar, Californië: Prometheus Nemesis; 1984.

Myers, IB Inleiding tot Type: een handleiding voor het begrijpen van uw resultaten op de Myers-Briggs Type Indicator . Mountain View, CA: CPP, Inc; 1998.