En 3 redenen om uw resultaten niet serieus te nemen
Persoonlijkheidsquizzen zijn tegenwoordig allemaal rage online. Het lijkt erop dat je je Pinterest- of Facebook-feed niet kunt controleren zonder overstelpt te worden door verschillende quizzen die proberen je verborgen persoonlijkheidstrekken te detecteren, de 'echte jij' te onthullen, of te identificeren met welk popcultuurpictogram je gemeenschappelijke eigenschappen deelt.
Als je net als veel mensen bent, geniet je waarschijnlijk van het nemen van deze persoonlijkheidsquizzen.
De meesten van hen zijn gewoon voor de lol, maar er zijn soms onthullende klompjes van waarheid en wijsheid die helpen licht werpen op verschillende aspecten van persoonlijkheid, gedrag en voorkeuren. Dergelijke quizzen bieden vaak een vermakelijke bron van afleiding tijdens het midden van een saaie werkdag, maar ze kunnen ook een nuttige oefening zijn om jezelf een beetje beter te leren kennen, of je nu een serieuze psychologische inventaris opneemt of ontdekt welke Harry Potter je karakter geeft zijn.
Naast deze vermakelijke vragenlijsten zijn er online tal van legitieme psychologische beoordelingen beschikbaar die u misschien wat meer over uzelf kunnen vertellen. De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) , bijvoorbeeld, is een van de meest populaire psychologische beoordelingen in de wereld van vandaag en veel mensen zweren dat het kennen van hun 'type' hen heeft geholpen een beter begrip van zichzelf en anderen te krijgen.
De MBTI is ontworpen om psychologische voorkeuren te beoordelen, waaronder hoe mensen de wereld zien, hoe ze omgaan met de wereld en hoe ze beslissingen nemen. Een moeder-dochter team ontwikkelde de test op basis van de persoonlijkheidstheorieën van psychoanalyticus Carl Jung . Sindsdien is de beoordeling een van de meest populaire en meest gebruikte.
Vaak gebruikt door psychologen, loopbaanbegeleiders en werkgevers, wordt de test vaak aangeprezen als een snel middel om meer te leren over waar mensen goed in zijn en of ze in bepaalde rollen zullen slagen.
Kan het dus helpen om je persoonlijkheidstype op de MBTI en andere persoonlijkheidsbeoordelingen te kennen? Wat kunnen deze persoonlijkheidsmaatregelen echt doen?
Voordelen van persoonlijkheidstests
Een paar dingen die je persoonlijkheidstype kunnen helpen met:
Voordeel # 1: het kennen van uw persoonlijkheidstype kan u helpen andere mensen beter te begrijpen
Na het nemen van de MBTI en het zien van je resultaten, zou je een beter begrip kunnen hebben van alle verschillende reacties en percepties die andere mensen kunnen hebben op dezelfde situaties. We hebben allemaal een andere manier van kijken naar en omgaan met de wereld. Geen persoonlijkheidstype is "beter" dan enig ander - alleen maar anders. En elk perspectief brengt iets nieuws en interessants naar de tafel.
Mensen komen vaak in de val van het verkeerd geloven dat de meeste andere mensen dezelfde opvattingen, meningen, attitudes en eigenschappen delen die ze doen. Als je je eigen persoonlijke voorkeuren benadrukt en een glimp opvangt van sommige eigenschappen die andere mensen bezitten, kan dit voor velen een eye-opener zijn.
Het begrijpen van enkele van je kernpersoonlijke karaktertrekken en die van de mensen waarmee je in de buurt bent, is ook nuttig in relaties. Als je bijvoorbeeld een extraverte persoon bent, maar je partner meer introvert is , zul je beter in staat zijn om de signalen te herkennen dat je partner uitgeput raakt en een pauze moet nemen in het socialiseren. Door elkaars persoonlijkheidskenmerken beter te kennen, kunt u beter inspelen op de behoeften van uw dierbaren en sterkere partnerschappen opbouwen.
Voordeel # 2: het kan u helpen uw voorkeuren en antipathieën te identificeren
Misschien had je altijd een hekel aan praten aan de telefoon, maar nooit echt begrepen waarom.
Of misschien hebt u altijd wat extra tijd nodig gehad om over een probleem na te denken voordat u een beslissing neemt .
Door meer te leren over waar je liegt over de extraversie / introversie en continuüm denken / voelen, kun je beter begrijpen waarom je bepaalde dingen verkiest en niet van anderen houdt. Dit kan van pas komen wanneer u belangrijke beslissingen neemt die een impact kunnen hebben op de loop van uw leven, zoals het kiezen van een hogere school.
Het selecteren van een major en beroep dat goed is afgestemd op je persoonlijke voorkeuren kan betekenen dat je op de lange termijn gelukkiger en meer tevreden zult zijn met je keuze en je werk.
Voordeel # 3: u kunt begrijpen in welke situaties u het beste kunt presteren
Als u meer over uw persoonlijkheidstype leert, kunt u ook nieuwe manieren vinden om problemen te benaderen. Als je ontdekt dat je de neiging hebt hoog in introversie te verkeren, zou je in de toekomst kunnen oppassen om jezelf voldoende tijd te geven om je in een situatie op je gemak te voelen voordat je jezelf voorstelt aan een nieuwe collega, bijvoorbeeld. Weten wat het beste werkt voor uw type, kan u nieuwe ideeën geven over hoe u problemen kunt oplossen , omgaan met stress, omgaan met conflicten en uw werkgewoonten kunt beheren.
Voordeel # 4: u kunt uw sterke en zwakke punten beter begrijpen
Weten waar je goed in bent, kan belangrijk zijn in een groot aantal situaties, of je nu een universiteitsmedewerker kiest of denkt aan een plek op je lokale schoolbestuur. Als u bijvoorbeeld weet dat u een ISTJ (introvert, sensing, thinking en judging) bent op de MBTI, zou u kunnen erkennen dat bepaalde aspecten van uw persoonlijkheid in bepaalde situaties en zwakheden in anderen als sterke punten kunnen worden gekwalificeerd. Hoewel uw sterke organisatorische vaardigheden en gedetailleerde persoonlijkheid een grote kracht in uw werk kunnen zijn, kan het u soms in situaties doen struikelen waarin u andere mensen de teugels moet laten nemen.
Vergeet niet dat persoonlijkheidstests beperkingen hebben
Maar je "type" kennen is niet alles. Persoonlijkheidstests en quizzen kunnen informatief, leuk en nuttig zijn, maar zelfs de meest serieuze psychologische beoordelingen zijn nooit het beste, het einde van alles als het gaat om het evalueren van wie je bent, wat je kunt bereiken, hoe je zou kunnen presteren in bepaalde situaties en wie u in de toekomst kunt worden.
Enkele redenen waarom u de resultaten van al deze persoonlijkheidsquizzen misschien niet al te serieus wilt nemen:
- Het kennen van je type kan je misschien niet vertellen of je een bepaalde carrière leuk vindt of succesvol bent in je werk: het nemen van een persoonlijkheidsquiz of assessment kan je een beter idee geven van welke gebieden je aanspreken, maar er is een groot verschil tussen interesse in een bepaald veld en geniet van het eigenlijke werk. Een persoonlijkheidsinventaris kan erop wijzen dat u een goede accountant zou zijn, maar misschien vindt u het werk saai en onvervuld.
Je vasthouden aan ideeën over wat je 'bent' en 'bent niet', kan je ervan weerhouden nieuwe dingen uit te proberen: een extraverte persoon kan bijvoorbeeld dingen afwijzen die doorgaans worden gefactureerd als eenzame of stille activiteiten. Dit kan leiden tot het missen van ervaringen waar je misschien van leert of waar je echt van geniet. Je kunt zelfs interessante mensen tegenkomen omdat ze niet dezelfde eigenschappen of interesses delen als jij. Probeer niet te verstrikt te raken in het labelen van verschillende aspecten van je persoonlijkheid of dingen af te stoten die lijken dat ze niet geschikt zijn voor iemand met je 'type'.
- Te veel nadruk leggen op je persoonlijkheidstype kan je ervan weerhouden authentieke relaties met anderen aan te gaan: als je hard en snel vasthoudt aan ideeën over wat je persoonlijkheidstype is, kan het gemakkelijk worden om andere mensen te verwerpen die niet hetzelfde "type" lijken te hebben zoals je bent. Maar dat is een vergissing, want hoewel veel van deze mensen verschillende ideeën en benaderingen van het leven hebben, kun je nog steeds veel van hen leren. Het uitsluiten van bepaalde mensen uit je leven kan leiden tot een beperkte sociale kring die de ideeën die je al bezit alleen maar lijkt te versterken. Het kan zelfs een domper op je liefdesleven zetten als je weigert mensen een kans te geven omdat ze niet van dezelfde dingen houden of op dezelfde manier handelen als jij.
Laatste gedachten
Persoonlijkheidstests, inclusief echte psychologische beoordelingen en de quizzen die je gewoon online kunt vinden, kunnen tot nadenken stemmend, inzichtelijk en zelfs leuk zijn. De sleutel hiervan is om niet te vast te houden aan uw resultaten. Onthoud dat, hoewel onderzoekers hebben ontdekt dat onze algehele persoonlijkheden in de loop van de tijd verrassend stabiel zijn, onze levens niet statisch zijn. We groeien en veranderen als we nieuwe dingen leren en nieuwe ervaringen hebben, en onderzoekers hebben ontdekt dat onze persoonlijkheden ook kunnen veranderen .