Testen om zweet, speeksel en haar op te nemen
Richtlijnen voor het testen van geneesmiddelen voor federale werknemers werden voor het eerst gepubliceerd in 1988 door het Amerikaanse ministerie van Volksgezondheid en Human Services (HHS) en zijn sindsdien herhaaldelijk herzien, in 1994, 1998, 2004 en 2010.
De gedetailleerde "verplichte richtlijnen van 51 pagina's voor het testen van federale geneesmiddelen op de werkplek" is online beschikbaar in PDF-vorm.
Ontwikkeld door de Substance Abuse and Mental Health Services Administration (SAMHSA), zijn de richtlijnen gericht op het standaardiseren van beleid en procedures voor drugstests voor alle federale werknemers in alle federale agentschappen.
Belangrijke wijzigingen voorgesteld in 2004
In 2004 heeft SAMHSA herzieningen van de richtlijnen voorgesteld. Na openbare opmerkingen over de voorgestelde wijzigingen, werd de kennisgeving van de wijzigingen gepubliceerd in december 2008 en trad deze in werking in mei 2010.
Die voorstellen hebben verschillende belangrijke wijzigingen in het beleid teweeggebracht:
- De richtlijnen werden uitgebreid met laboratoriumtesten van haar, orale vloeistoffen en zweetlapjes - naast urinemonsters - voor de aanwezigheid van marihuana , cocaïne , fencyclidine, opiaten (met de nadruk op heroïne ) en amfetaminen [inclusief methyleendioxymethamfetamine (MDMA ), methyleendioxymethamfetamine (MDEA), methyleendioxyamfetamine (MDA).
- Toegestaan voor het gebruik van on-site, point-of-collection test (POCT) -apparaten om urine en orale vloeistoffen te testen.
- Toegestaan het gebruik van geïnstrumenteerde initiële testfaciliteiten (IITF) om snel negatieve specimens te identificeren.
- Trainingsvereisten toegevoegd voor verzamelaars, on-site testers en medische beoordelaars.
Certificering van laboratoria
Ook stellen de verplichte richtlijnen de wetenschappelijke en technische richtlijnen vast voor federale programma's voor het testen van geneesmiddelen op het werk en stellen normen vast voor de certificering van laboratoria die zich bezighouden met het testen van geneesmiddelen voor federale instanties.
De herzieningen van de verplichte richtlijnen hebben betrekking op het verzamelen en testen van urinespecimens, de eisen voor certificering van Instrumented Initial Test Facilities (IITF) en de rol van en normen voor verzamelaars en Medical Review Officers (MRO).
De vereisten voor testen definiëren
Concreet hebben de nieuwe richtlijnen de vereisten gedefinieerd voor:
- Model verzamelprocedures
- Voogdij- en controleprocedures die de identiteit en integriteit van het donorspecimen waarborgen
- Testfaciliteit
- Initiële en bevestigende cut-off-testconcentraties
- Analytische testmethoden
- Resultaatbeoordeling en rapportage
- Evaluatie van alternatieve medische verklaringen voor positieve tests
- Problemen met laboratoriumcertificering
Drugstesttrucs bestrijden
Het gebruik van aanvullende testexemplaren, met uitzondering van urine, ontstond nadat in april 2000 met een proefprogramma werd begonnen met het testen van prestatiemetingsmateriaal voor andere monsters dan urine, om het vermogen van het laboratorium om nauwkeurigheid en precisie te bereiken te evalueren.
De toevoeging van testen met behulp van haar, orale vloeistof en zweetlapmonsters als aanvulling op urinetests, werd voorgesteld om industrieën te bestrijden die zich toelegden op het "verbeteren van drugtesten door middel van vervalsing, substitutie en verdunning", rapporteerde SAMSHA.
Het bureau meldde ook dat haartests, die tot 90 dagen drugsgebruik kunnen detecteren, nuttig kunnen zijn bij pre-employment testen, orale vloeistoftests zouden drugsgebruik in post-ongeval situaties kunnen detecteren, en zweet patch testen kan nuttig zijn in verband met met follow-updrugtest- en behandelprogramma's.
Snelle resultaten voor negatieve tests
De toevoeging van het gebruik van POCT-apparaten en IITF's zou overheidsinstellingen snelle resultaten geven bij het identificeren van negatieve specimens, terwijl ze ook aangeven dat het specimen geldig is, merkte SAMHSA op.
Alle federale instanties die drugstests uitvoeren, moeten de verplichte richtlijnen van SAMHSA volgen. Dit houdt in dat een medisch beoordelingsfunctionaris alle testresultaten evalueert en een door SAMHSA gecertificeerd geneesmiddelenlaboratorium gebruikt.
Particuliere werkgevers gebruiken ook richtlijnen
Particuliere werkgevers die het testen van geneesmiddelen op hun werknemers uitvoeren, zijn niet verplicht om de richtlijnen van SAMHSA te volgen, maar door zich aan de richtlijnen te houden, kunnen ze een stevig juridisch kader behouden, door de federale procedures te gebruiken en alleen te testen op de geneesmiddelen die in de richtlijnen worden genoemd.
Volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid hebben rechterlijke beslissingen de richtlijnen gevolgd, en daarom kiezen veel werkgevers ervoor om de federale richtlijnen te volgen bij het ontwikkelen van hun eigen drugstestprogramma's.
> Bronnen:
> Bush, DM "De Amerikaanse verplichte richtlijnen voor het testen van federale geneesmiddelen op de werkplek: huidige status en toekomstige overwegingen." Forensic Science International januari 2008
> Afdeling Gezondheid en Human Services. " Verplichte richtlijnen voor het testen van drugsprogramma's op federaal werkplekken ." Federaal register 25 november 2008
> US Department of Labor. "Drug-Free Workplace Policy Builder Section 7: Drug Testing." Drugsvrije werkplekadviseur