Sommige symptomen van borderline persoonlijkheidsstoornis kunnen uw pad veranderen
Als je bent gediagnosticeerd met borderline persoonlijkheidsstoornis (BPS), is het gebruikelijk om bang te zijn en bezorgd te zijn over hoe deze stoornis je leven kan beïnvloeden, vooral in termen van je carrière. Hoewel BPS-symptomen de zaken ingewikkelder kunnen maken, blijven veel mensen met BPS een zeer succesvolle loopbaan hebben.
Borderline persoonlijkheidsstoornis en taakprestaties
Het is goed mogelijk om BPD en carrièresucces te hebben.
Sterker nog, sommigen behouden een sterke loopbaan, zelfs wanneer ze worstelen in andere delen van hun leven. Aan de andere kant hebben sommige mensen met een borderline-stoornis veel problemen in hun loopbaan en zijn ze werkloos, hebben ze een onvoldoende of zijn ze erg ongelukkig in hun baan. Er is geen pad voor iemand met BPS en is erg afhankelijk van de individuele situatie.
BPD kan je carrière op verschillende manieren beïnvloeden. Ten eerste kun je last hebben van identiteitsproblemen, waardoor het moeilijk wordt om je te vestigen op één carrièrepad. Je kunt je misschien onduidelijk voelen over wie je bent en wat je passies zijn. Dit kan ertoe leiden dat je van baan naar baan springt zonder je ooit aan een carrière te binden en succes te boeken op dat gebied. Dit kan u achterlaten op het gebied van banengroei omdat u mogelijk promoties of kansen in verband met anciënniteit misloopt.
Bovendien kun je veel dichotoom denken of "alles of niets" denken . Dit betekent dat je begint met wat je denkt dat een droombaan is en denkt dat het perfect is.
Je kunt het idealiseren totdat er iets gebeurt, zoals een slechte beoordeling van de prestaties of een fout. Dan voel je je volledig in de steek gelaten en gedemoraliseerd, waardoor je stopt omdat het niet langer als een droombaan lijkt. Hierdoor kunnen mensen met een borderline persoonlijkheidsstoornis nog meer 'jobhoppen' uitvoeren.
Symptomen van BPS kunnen ook de concentratie verstoren, wat kan leiden tot slechte werkprestaties.
Als u bijvoorbeeld veel dissocieert, kunt u problemen ondervinden bij het concentreren op taken die uw productiviteit kunnen schaden.
Ten slotte omvatten de meeste carrières een element van interpersoonlijke interactie. Je hebt misschien problemen op je werk als je moeite hebt om stabiele relaties te onderhouden. Mensen met een borderline-stoornis worden bijvoorbeeld soms ontslagen omdat ze het niet goed met collega's kunnen vinden, moeite hebben met het onderhouden van de juiste grenzen of veel conflicten op de werkplek veroorzaken.
Een sterke carrière opbouwen
Dit zijn allemaal dingen om in gedachten te houden als je een carrière kiest. Het kan zijn dat je problemen ervaart op al deze gebieden, of slechts een of twee. Bedenk hoe deze symptomen van invloed kunnen zijn op uw vermogen om dagelijks te functioneren in de loopbaan die u kiest. Als u bijvoorbeeld problemen heeft met aanzienlijke stress, kan het kiezen van een loopbaan in een zeer snelle of stressrijke sector slecht zijn. Een rustige, kalme of rustgevende omgeving is misschien beter voor u.
Laat tegelijkertijd uw BPD-diagnose uw werkkeuzes niet volledig beheersen of beperken. Er zijn mensen met een borderline-stoornis die succesvol zijn geweest in elk mogelijk beroep. Houd rekening met uw symptomen als u uw sterke en zwakke punten evalueert, maar houd er ook rekening mee dat u een persoon bent die losstaat van uw diagnose.
Als u zich zorgen maakt over de invloed van uw symptomen op uw carrière, praat dan met uw therapeut. Hij of zij kan je misschien nuttige strategieën geven om je symptomen te beheersen en suggesties voor mogelijke loopbaantrajecten die aansluiten bij je talenten.
bronnen:
American Psychiatric Association. Diagnostisch en statistisch handboek voor psychische aandoeningen - 5e editie , 2013.
Elliott CH, Smith LL. Borderline persoonlijkheidsstoornis voor dummies . Hoboken, NJ: Wiley, 2009.
Skodol AE, Gunderson JG, McGlashan TH, Dych IR, Stout RL, Bender DS, et al. "Functionele stoornissen bij patiënten met schizotypische, borderline, vermijdende of obsessief-compulsieve persoonlijkheidsstoornis." American Journal of Psychiatry , 159: 276-283, 2002.