Cognitieve psychologen zijn geïnteresseerd in het bestuderen van de interne mentale processen die het menselijk gedrag beïnvloeden. Dit omvat het begrijpen hoe mensen herinneringen vormen, opslaan en gebruiken, hoe mensen informatie zien in de wereld om hen heen, hoe informatie wordt verwerkt en hoe taal zich ontwikkelt.
Als dit soort dingen je interessant lijken, ben je misschien geïnteresseerd in een carrière op het gebied van cognitieve psychologie.
Om een beter inzicht te krijgen in het soort dingen dat professionals op dit gebied doen, laten we beginnen met iets meer te leren over cognitieve psychologie zelf.
Wat is cognitieve psychologie?
Cognitieve psychologie houdt zich bezig met hoe mensen informatie verwerven, verwerken en opslaan. Belangrijke aandachtsgebieden in de cognitieve psychologie zijn taal, aandacht, geheugen, besluitvorming en probleemoplossing. Cognitieve psychologie heeft veel praktische toepassingen. Bijvoorbeeld, cognitieve principes worden vaak gebruikt bij het maken van educatief materiaal en softwareontwerp.
Wat doen cognitieve psychologen?
Cognitieve psychologen werken op een aantal gebieden. Veel cognitieve psychologen voeren toegepast onderzoek of fundamenteel onderzoek uit naar het menselijk denkproces. Cognitieve psychologen werken vaak op hogescholen en universiteiten, overheidsinstanties, bedrijven en in privéconsultancy. Veelgebruikte carrièretitels omvatten universiteitsinstructeur, adviseur menselijke factoren, manager bedrijfsorganisatie en usability-specialist.
Hoeveel verdienen Cognitieve psychologen doorgaans?
Lonen en salarissen voor cognitieve psychologen variëren sterk afhankelijk van mate, positie en ervaring. Volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid was het gemiddelde salaris voor degenen die werkzaam waren als industrieel-organisatorische psychologen in 2015 $ 92.320, met een mediane jaarsalaris van $ 77.350.
In een salarisstudie van 2009 door de American Psychological Association (APA) , was het mediaanloon voor posities van universitaire faculteit $ 76.090.
De vraag naar cognitieve psychologen varieert ook. De meesten werken in onderwijs- en onderzoeksposities door hogescholen en universiteiten. Op andere gebieden, zoals mens-computerinteractie, softwareontwikkeling en organisatiepsychologie, is er echter een aanzienlijke groei geweest. In een onderzoek naar vacatures dat verscheen in het APS Observer Employment Bulletin tussen 1991 en 1996, vertegenwoordigden cognitieve psychologieposities 7,5% van de totale vacatures.
Welk type graad hebben cognitieve psychologen nodig?
Hoewel er een aantal instapmomenten beschikbaar zijn voor afgestudeerden met een bachelordiploma , hebben de meeste carrières in de cognitieve psychologie een master- of doctoraatsdiploma nodig . Degenen die in toegepaste gebieden werken, kunnen vaak een baan vinden met een masterdiploma. Deze toegepaste gebieden omvatten menselijke factoren en de psychologie van de industriële organisatie, die naar verwachting in de toekomst zal groeien.
Wat zijn de voor- en nadelen van een loopbaan in de cognitieve psychologie?
Zoals met elke carrière, zijn er een aantal potentiële voordelen en mogelijke nadelen die je zorgvuldig moet overwegen voordat je een baan in de cognitieve psychologie gaat volgen.
Besteed wat tijd aan het onderzoeken van uw opties voordat u een beslissing neemt over de vraag of dit de juiste taak is voor uw persoonlijkheid, doelen en behoeften.
Voordelen van een carrière in de cognitieve psychologie
- Cognitieve psychologen kunnen helpen bij het vinden van oplossingen voor problemen in de echte wereld
- Kansen voor zelfstandig werken door advieswerk
- Diverse loopbaantrajecten (dwz private sector, consulting, overheid, onderwijs)
Nadelen van een carrière in de cognitieve psychologie
- De meeste functies vereisen een doctoraat in de cognitieve psychologie
- Onderzoek kan vervelend zijn en kan leiden tot burn-out
> Bronnen:
Bell, MC, & Goodie, AS Een vergelijkend onderzoek naar werkvooruitzichten voor de periode 1991-1996. APS Observer, 10 (5); 1997.
Bureau of Labor Statistics, US Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, 2016-17 Edition , Psychologists. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.
Arbeids Statistieken Bureau. "Beroepsmatige tewerkstelling en lonen, mei 2015: industrieel-organisatorische psychologen. Http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm; 30 maart 2016.
Finno, AA, Michalski, D., Hart, B., Wicherski, M., en Kohout, JL Rapport van de 2009 APA Salarisenquête. Teruggeplaatst van http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx; 2010.